此前有網(wǎng)友“吐槽”，“每次打車回家，司機師傅都以為我是去趕早班機的?！比缃?，企業(yè)禁止員工加班，“辦公樓到晚上9點準時關(guān)燈”，不僅獲得員工好評，也贏得網(wǎng)友點贊，“不準加班”沖上熱搜，很多網(wǎng)友都表達支持。

對“內(nèi)卷式”競爭說不，并非始自今日。2024年7月，中央政治局會議就提出，強化行業(yè)自律，防止“內(nèi)卷式”惡性競爭；同年12月，中央經(jīng)濟工作會議提出，綜合整治“內(nèi)卷式”競爭。國家發(fā)改委等部門也多次表示綜合整治“內(nèi)卷式”競爭。一段時間以來，很多企業(yè)積極響應(yīng)，全社會掀起了“反內(nèi)卷”熱潮。

比如，今年2月25日，市場監(jiān)管總局召開部分企業(yè)公平競爭座談會，多家企業(yè)有關(guān)負責人圍繞整治“內(nèi)卷式”競爭進行深入交流，發(fā)表意見和建議。從現(xiàn)實反饋看，“反內(nèi)卷”有共識有行動，有力度有實效。

“反內(nèi)卷”，刀刃向內(nèi)。無論禁止加班，還是減少職場中的“表演式工作”，乃至提出全面落實雙休制，從本質(zhì)上說，都是對員工勞動權(quán)益的保護，也是對勞動法律法規(guī)的尊重。這些舉措，對勞動關(guān)系和諧、提升員工工作熱情、提高企業(yè)競爭力，都有重要意義。

更要看到，“反內(nèi)卷”不僅僅體現(xiàn)在為員工紓困，更體現(xiàn)在企業(yè)校準定位，避免低質(zhì)量、同質(zhì)化的無序競爭。近年來，在鋰電池、光伏等領(lǐng)域，出現(xiàn)了“內(nèi)卷式”競爭。投入大量人力、物力和財力，帶來的不是創(chuàng)新活力、高效高能，而是資源浪費和效率下降。產(chǎn)品質(zhì)量沒提升，服務(wù)水平?jīng)]提高，沒有誰是贏家，越卷越有害。

“要深化要素市場化配置改革，主動破除地方保護、市場分割和‘內(nèi)卷式’競爭?！本C合整治“內(nèi)卷式”競爭，歸根結(jié)底，要從規(guī)范地方政府和企業(yè)行為入手，要真正尊重經(jīng)濟運行基本規(guī)律，要著眼于促進經(jīng)濟良性循環(huán)，實現(xiàn)共贏。

如今，多家企業(yè)邁出了擺脫“內(nèi)耗”的重要一步。以此為契機，逐步實現(xiàn)從“內(nèi)卷”到“競合”的轉(zhuǎn)變，把精力放在勞動權(quán)益保障上，放在提升產(chǎn)品質(zhì)量上，放在提高自主創(chuàng)新能力上，才是企業(yè)“反內(nèi)卷”的應(yīng)有之義。