中國經(jīng)濟周刊-經(jīng)濟網(wǎng)訊（記者 張燕）“相較于大多數(shù)國有企業(yè)，民營企業(yè)在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展空間、工作穩(wěn)定性、企業(yè)文化等方面處于劣勢，難以吸引和留住高素質(zhì)的管理、技術(shù)和創(chuàng)新人才?！?山西省政協(xié)委員、中科路恒工程設(shè)計有限公司董事長何進對《中國經(jīng)濟周刊》記者表示。

今年山西兩會期間，何進持續(xù)關(guān)注民營企業(yè)健康發(fā)展的相關(guān)話題。她表示，在中西部省份，隨著經(jīng)濟形勢的變化，民營企業(yè)普遍面臨著技術(shù)迭代、融資、人才等方面的困難和問題，這些因素明顯制約了民營企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

在何進看來，山西省民營企業(yè)發(fā)展目前普遍面臨科技創(chuàng)新能力受限、科技人才的吸引力不強、市場準(zhǔn)入環(huán)境普遍存在隱性壁壘、存在拖欠民營企業(yè)賬款、融資困難等問題。

對此，何進提出了以下幾點建議。

一、重視和加強對民營企業(yè)發(fā)展工作的支持。學(xué)習(xí)改革開放成效顯著的沿海發(fā)達省發(fā)展民營企業(yè)的先進經(jīng)驗，提高各級政府對民營企業(yè)和發(fā)展經(jīng)濟的重視。盡快解決民營企業(yè)由于政府欠款造成經(jīng)營困難的問題。

二、加大財政支持力度。具體來說，要設(shè)立民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項資金、促進產(chǎn)學(xué)研深度融合、加強知識產(chǎn)權(quán)保護與運用。

三、加強民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)。優(yōu)化人才引進政策，出臺針對民營企業(yè)的人才引進優(yōu)惠政策；完善人才培養(yǎng)機制，支持民營企業(yè)與高校、職業(yè)院校合作開展發(fā)展民營經(jīng)濟工作的人才培養(yǎng)。

四、破除市場準(zhǔn)入障礙。建議清理市場準(zhǔn)入壁壘，加強公平競爭審查，推動行業(yè)開放與合作，提升產(chǎn)業(yè)整體競爭力。

五、提升民營企業(yè)管理水平。積極組織開展針對民營企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高企業(yè)管理的科學(xué)性和規(guī)范性；推進民營企業(yè)信息化建設(shè)，提高民營企業(yè)的運營效率和決策精準(zhǔn)度。