1月12日，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府新聞辦召開“回眸2023”系列主題新聞發(fā)布會，據(jù)悉，過去一年，內(nèi)蒙古各級人社部門凝心聚力穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展，城鎮(zhèn)新增就業(yè)等28項年度目標(biāo)均超額完成，社會保險參保擴面等6件“民生實事”圓滿完成，交出了一份溫暖而厚重的民生答卷、發(fā)展答卷。

堅定不移穩(wěn)定和擴大就業(yè)，就業(yè)基本盤越來越穩(wěn)。2023年，自治區(qū)人力資源和社會保障廳堅決扛起穩(wěn)定和擴大就業(yè)重大政治責(zé)任，強化就業(yè)優(yōu)先政策，修訂了《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)促進條例》，出臺了穩(wěn)就業(yè)政策若干措施全力促發(fā)展惠民生35條舉措，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.9萬人，完成年度計劃的109.4%。

多措并舉完善社會保障體系，民生安全網(wǎng)越織越密。全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，基金支付能力明顯增強，基金當(dāng)期收支結(jié)余130.4億元，同時，深入實施全民參保計劃，克服老齡化進程加快、擴面收窄等困難，全區(qū)參加基本養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險人數(shù)分別達到1747.7萬人、361.8萬人、329.3萬人，較2022年末分別增加53.9萬人、11.9萬人、20.9萬人，基本養(yǎng)老保險參保率提前完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。

千方百計集聚激發(fā)人才活力，創(chuàng)新發(fā)展動力越來越足。積極實施技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程，明確26項人才政策措施，推動人才“勢能”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“動能”。制定全國首個針對專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的地方標(biāo)準(zhǔn)，成功打造“蒙”字號人事考試服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化品牌。

全力維護勞動者合法權(quán)益，勞動關(guān)系越來越和諧。推進新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，認定和諧勞動關(guān)系單位3301家、工業(yè)園區(qū)18家，全面推行電子勞動合同應(yīng)用，簽訂電子勞動合同20.5萬份，服務(wù)企業(yè)5000余家，勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)邁出新步伐。

持之以恒加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，群眾滿意度越來越高。從助力企業(yè)招才引智、幫助企業(yè)紓困解難、服務(wù)企業(yè)便捷高效等方面提出了10條具體舉措，創(chuàng)新開展人社干部“手拉手結(jié)對聯(lián)系基層”“走基層送政策”“走企業(yè)訪需求”“走流程優(yōu)服務(wù)”活動，大力推進“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“一窗辦”，推出“員工入職”“退休辦理”等6個“一件事一次辦”，企業(yè)和群眾辦事越來越便捷。

下一步，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將加強人力資源開發(fā)和利用，扎實推進“人力資源社會保障工作鞏固拓展年”，深化黨建引領(lǐng)提質(zhì)、就業(yè)擴容提質(zhì)、社會保障改革提質(zhì)等7項工程，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，推動自治區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，努力讓老百姓的日子更有奔頭、更有保障、更加紅火。