今年來，湖南省岳陽市平江縣煙草專賣局（分公司）深耕創(chuàng)新“沃土”，完善創(chuàng)新工作機制，培育創(chuàng)新人才，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。

耕創(chuàng)新厚土 夯工作基石

在當(dāng)今競爭白熱化的時代格局中，創(chuàng)新無疑是驅(qū)動進(jìn)步與發(fā)展的核心引擎。然而，創(chuàng)新并非空中樓閣，打好創(chuàng)新工作基礎(chǔ)是邁向成功的關(guān)鍵第一步。為此，平江煙草采取“三步走”策略，推進(jìn)創(chuàng)新工作開展。

首先是堅持問題導(dǎo)向，擰成“一股繩”。緊盯當(dāng)前業(yè)務(wù)工作中的重點、堵點和難點，認(rèn)真謀劃課題研發(fā)工作，通過項目式、課題化的方式來解決基礎(chǔ)工作中的實際問題，提高工作效率。依托“將星”創(chuàng)客空間，積極組織開展課題交流、經(jīng)驗分享、創(chuàng)新專題培訓(xùn)等創(chuàng)新活動，實現(xiàn)信息共享、資源互通、質(zhì)效同升，推進(jìn)課題任務(wù)高質(zhì)量完成。

（在“將星”創(chuàng)客空間開展創(chuàng)新活動）

同時，明確工作責(zé)任，做好“計劃表”。按照創(chuàng)新工作辦法要求相關(guān)部門形成課題小組，明確各階段進(jìn)度計劃，如前期背景調(diào)查、現(xiàn)狀調(diào)查和活動計劃安排等工作。定期開展創(chuàng)新工作會議，做好會議記錄并按時提交會議開展情況圖文資料與進(jìn)度表，對下階段工作安排做出明確計劃。打好創(chuàng)新工作提前量，按時完成申報課題。

而最關(guān)鍵的是堅持考核管理，高掛“提醒鐘”。完善考核激勵機制，對高質(zhì)量開展創(chuàng)新工作的部門和員工實行激勵措施。在員工激勵方面，要求部門根據(jù)縣局考核對本部門參加創(chuàng)新工作的人員進(jìn)行二次激勵，激發(fā)創(chuàng)新活力。在部門激勵方面，將創(chuàng)新工作作為部門激勵事項，按照成果等級和完成情況對部門進(jìn)行正反向激勵，使創(chuàng)新工作考核落實到個人和部門。

培人才幼苗 拓成長新路

青年是國家的未來和民族的希望，是社會上最富有活力、最具創(chuàng)造性的群體。而人才工作身為創(chuàng)新工作中最重要的一環(huán)，如何培養(yǎng)年輕人才，成為創(chuàng)新工作的重點。

平江煙草堅持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，暢通創(chuàng)新人才培養(yǎng)渠道，專賣、營銷、機關(guān)各條線業(yè)務(wù)挑選出優(yōu)秀組員，以老帶新、因材施教，一對一地為有創(chuàng)新意愿、實踐能力的員工開展課題指導(dǎo)，播種創(chuàng)新工作“人才種子”。該方法不但成為青年人才打通吸收新思想、學(xué)習(xí)新方法的快車道，更提高了各條線創(chuàng)新人員的專業(yè)素質(zhì)，讓其更好地投入到創(chuàng)新工作中。

與此同時，平江煙草大力搭好創(chuàng)新人才成長梯子，持續(xù)為創(chuàng)新人才補充能量。今年以來，組織行業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)3次，并邀請行業(yè)骨干授課為大家答疑解惑。積極開展創(chuàng)新活動19次，在活動中展示優(yōu)秀課題成果，邀請優(yōu)秀課題代表進(jìn)行面對面輔導(dǎo)，組織員工開展頭腦風(fēng)暴，提高課題質(zhì)量。通過一系列舉措，平江煙草干部職工們的創(chuàng)新興趣和創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)，形成了良好的創(chuàng)新工作氛圍。今年以來，平江煙草共申報精益課題2個、QC課題3個，2個QC課題被評為湖南省第45次QC成果一等獎。在創(chuàng)新人才的成長方面，加大職級職稱選聘力度，從政策引導(dǎo)、制度保障和選聘實踐等方面，暢通人才晉升渠道，激勵員工在更寬領(lǐng)域成長成才。

固創(chuàng)新成果 譜發(fā)展新篇

“通過挖掘智能云pos系統(tǒng)數(shù)據(jù)，我們對于零售客戶的指導(dǎo)更加全面，工作效率也明顯提升。”客戶經(jīng)理鄒艾邑在創(chuàng)新工作推進(jìn)會上說道。

以創(chuàng)新為支撐，平江煙草進(jìn)一步加大提質(zhì)增效步伐。一方面，立足“三條路徑”，從多方面改善全局。在問題解決方面，圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點、痛點問題，通過自主找題與上級命題相結(jié)合的方式開展創(chuàng)新立項和難題攻關(guān)，為企業(yè)的節(jié)能增效、對標(biāo)提升、管理升級等工作提供智力支撐。在學(xué)術(shù)研究方面，發(fā)揮各條線業(yè)務(wù)骨干力量，利用學(xué)術(shù)論文創(chuàng)作、科普作品創(chuàng)作等契機，以理論研究促進(jìn)業(yè)務(wù)提升，再以業(yè)務(wù)實踐促進(jìn)理論升級。在工作創(chuàng)新方面，圍繞如何改善提升工作效率問題，聚焦專賣管理、客戶服務(wù)等實際，開展能夠提質(zhì)增效的工具的研究并投入使用，促進(jìn)傳統(tǒng)工具向信息化工具轉(zhuǎn)變，加快推進(jìn)企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

另一方面，全員共同發(fā)力，使創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化。利用智能云pos系統(tǒng)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，指導(dǎo)零售客戶經(jīng)營。今年以來，共指導(dǎo)248戶零售客戶參與“三全”門店建設(shè)，占比5.28%，真正地提升了數(shù)字化經(jīng)營管理水平。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀發(fā)展。下一步，平江煙草將以建設(shè)大眾創(chuàng)新平臺為契機，以創(chuàng)新驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。（李佳駿）