龍江森工鶴北林業(yè)局有限公司全面落實(shí)新時期關(guān)于發(fā)展黨員工作的新部署、新要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”“素質(zhì)關(guān)”“實(shí)踐關(guān)”，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、突出重點(diǎn)群體、緊扣發(fā)展流程、抓實(shí)教育培訓(xùn)，不斷在規(guī)范發(fā)展黨員程序上下功夫，創(chuàng)新方式方法，細(xì)化黨員發(fā)展流程，真正做到發(fā)展黨員過程公正、公開、透明。

聚焦“嚴(yán)”字 把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”

把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員工作首位，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作審查關(guān)，把考察入黨動機(jī)作為第一任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，堅決查處弄虛作假、“帶病入黨”、近親屬違規(guī)入黨、“異地入黨”“人情黨員”等違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員問題。對非黨員的引進(jìn)大學(xué)生員工、生產(chǎn)一線青年等各類人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，注重將政治素質(zhì)好、具有高中以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下的人員納入入黨積極分子儲備庫，目前，鶴北局公司已動態(tài)儲備林區(qū)青年188人，從各類儲備群體中吸收政治覺悟高、思想素質(zhì)好的入黨積極分子126人。

聚焦“細(xì)”字 把好發(fā)展黨員“程序關(guān)”

嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，緊盯每個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格時間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。以所在地市發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化流程為指導(dǎo)，制定《鶴北林業(yè)局有限公司發(fā)展黨員流程匯編》，在發(fā)展黨員關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行“支部自查、黨委審查”機(jī)制，在確定積極分子、發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣發(fā)展黨員的五個階段25道程序，扎實(shí)執(zhí)行紀(jì)委、信訪、人力資源、法院、檢察院、公安等6部門預(yù)審聯(lián)審制度。圍繞發(fā)展黨員工作流程圖，梳理1套工作標(biāo)準(zhǔn)清單，建立5個階段25個步驟檔案材料目錄，全面夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

聚焦“優(yōu)”字 把好發(fā)展黨員“質(zhì)量關(guān)”

將“推優(yōu)入黨”工作運(yùn)用到林區(qū)生產(chǎn)一線職工中，加大對入黨積極分子中的青年職工、產(chǎn)業(yè)一線人員發(fā)展力度，把講政治、顧大局、守規(guī)矩的先進(jìn)分子吸收到黨員隊伍，通過民主推薦、群團(tuán)推優(yōu)等方式，努力發(fā)現(xiàn)和培育更多優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，不斷擴(kuò)大“推優(yōu)入黨”的工作基數(shù)。建立培養(yǎng)“幫帶”機(jī)制，實(shí)行入黨積極分子“集中培訓(xùn)+日常培養(yǎng)”及一線崗位實(shí)踐鍛煉全程紀(jì)實(shí)管理。今年，“推優(yōu)入黨”47名，新發(fā)展35歲以下青年、生產(chǎn)一線工作人員占比82％，從“源頭上”優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)林區(qū)黨員發(fā)展多樣化，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

聚焦“實(shí)”字 把好發(fā)展黨員“實(shí)踐關(guān)”

堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)入黨積極分子、發(fā)展對象、新黨員沉下心學(xué)習(xí)理論，沉下身參與實(shí)踐，向身邊的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，堅持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，通過“黨員先鋒崗”“我為群眾辦實(shí)事”等方式，參與青年志愿者、社會公益等活動，加強(qiáng)社會實(shí)踐鍛煉，在日常工作中發(fā)揮先鋒作用，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，形成適合本地的工作模式，為勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章匯聚林區(qū)先鋒力量。（田佳瑞）